FSA un HRA apdrošināšanas plānus, izmantojot savu darbu

Jūsu darba devējs var piedāvāt vienu vai vairākus veidu veselības uzkrājumu plānus, lai palīdzētu jums maksāt par jūsu out-of-kabatas medicīnas rēķinus un recepšu medikamentus. Tie ļauj atcelt naudu beznodokļu tērēt par out-of-kabatas medicīniskās izmaksas.

Nauda atcelt FSA var izmantot medicīniskiem izdevumiem, piemēram ārstu vīzītes, chiropractor maksas, recepšu medikamentu copayments, zobārstniecību, un redzes aprūpes citādi, uz ko savā veselības plānu. Naudu var arī izmantot, lai samaksātu par pār-the-counter zāles, bet tikai tad, ja ārsts raksta recepti par viņiem.

Prasības: Jūsu darba devējs var piedāvāt FSAS. Ja jūs esat pašnodarbināta persona, jums nav tiesību.

Kā tas darbojas: Jums izlemt, cik daudz naudas jūs vēlaties, lai saglabātu par medicīniskajām izmaksām, ja jūs uzņemt apdrošināšanai atvērtu uzņemšanas laikā. Šī summa tiek sadalīta starp visiem jūsu paychecks. Tā par katru paycheck nepilnīgs, jūs redzēsiet automātiski atskaitīt jūsu FSA. Jūsu darba devējs var arī veicināt naudu šajā kontā jums.

Summu jūs varat ietaupīt gads: līdz 2550 $ 2015. Katru gadu, valdība var koriģēt maksimālo summu, jums ir tiesības saglabāt.

Kā tas palīdz ietaupīt naudu: nauda jūs noguldījums jūsu FSA nāk no jūsu paycheck pirms nekādus nodokļus, ir izņemts. Tātad jūsu FSA nauda ir tax-free. Jūs varat arī veikt izņemšanu, nemaksājot nodokļus, kamēr jūs tērēt naudu par kvalificētu medicīnisko izdevumu – veselības aprūpi vai produktus uz IRS-apstiprinātajā sarakstā.

Vēl viens veids, kā tas palīdz: Ar FSA, jūs varat tērēt naudu, ka jūs esat apņēmušies kontā pirms esat saglabājis to. Piemēram, ja jūs nolemjat, sākumā pabalsta gada likt $ 2,550 savā FSA, un jums ir $ 1,000 izdevumus janvārī, jūs joprojām varat izmantot savu FSA kontu jāmaksā, pat ja jūs vēl neesat atcelt 1000 $ uz konts.

Brīdinājumi: FSAS tiek uzskatīti “lieto vai zaudē” kontiem. Jums ir tērēt naudu, jūs apņemties FSA ieguvumu gadā vai jūs zaudēt to. Dažreiz darba devēji piedāvā labvēlības periodu pēc dažiem mēnešiem, lai dotu darbiniekiem papildu laiku tērēt naudu. Arī pagājušajā gadā ASV Valsts kases departaments un IRS ļāva darba devējiem, lai ļautu darba ņēmējiem pārnest līdz $ 500 par neizmantoto FSA līdzekļu uz nākamo gadu. Darba devēji var piedāvāt Jums nu labvēlības periodu vai pārnešanu variants, bet ne abas. Arī tie nav vajadzīgi, lai piedāvātu vai nu.

Jūsu darba devējs var piedāvāt vienu vai vairākus veidu veselības uzkrājumu plānus, lai palīdzētu jums maksāt par jūsu out-of-kabatas medicīnas rēķinus un recepšu medikamentus. Tie ļauj atcelt naudu beznodokļu tērēt par out-of-kabatas medicīniskās izmaksas.

Nauda atcelt FSA var izmantot medicīniskiem izdevumiem, piemēram ārstu vīzītes, chiropractor maksas, recepšu medikamentu copayments, zobārstniecību, un redzes aprūpes citādi, uz ko savā veselības plānu. Naudu var arī izmantot, lai samaksātu par pār-the-counter zāles, bet tikai tad, ja ārsts raksta recepti par viņiem.

Prasības: Jūsu darba devējs var piedāvāt FSAS. Ja jūs esat pašnodarbināta persona, jums nav tiesību.

Kā tas darbojas: Jums izlemt, cik daudz naudas jūs vēlaties, lai saglabātu par medicīniskajām izmaksām, ja jūs uzņemt apdrošināšanai atvērtu uzņemšanas laikā. Šī summa tiek sadalīta starp visiem jūsu paychecks. Tā par katru paycheck nepilnīgs, jūs redzēsiet automātiski atskaitīt jūsu FSA. Jūsu darba devējs var arī veicināt naudu šajā kontā jums.

Summu jūs varat ietaupīt gads: līdz 2550 $ 2015. Katru gadu, valdība var koriģēt maksimālo summu, jums ir tiesības saglabāt.

Kā tas palīdz ietaupīt naudu: nauda jūs noguldījums jūsu FSA nāk no jūsu paycheck pirms nekādus nodokļus, ir izņemts. Tātad jūsu FSA nauda ir tax-free. Jūs varat arī veikt izņemšanu, nemaksājot nodokļus, kamēr jūs tērēt naudu par kvalificētu medicīnisko izdevumu – veselības aprūpi vai produktus uz IRS-apstiprinātajā sarakstā.

Vēl viens veids, kā tas palīdz: Ar FSA, jūs varat tērēt naudu, ka jūs esat apņēmušies kontā pirms esat saglabājis to. Piemēram, ja jūs nolemjat, sākumā pabalsta gada likt $ 2,550 savā FSA, un jums ir $ 1,000 izdevumus janvārī, jūs joprojām varat izmantot savu FSA kontu jāmaksā, pat ja jūs vēl neesat atcelt 1000 $ uz konts.

Brīdinājumi: FSAS tiek uzskatīti “lieto vai zaudē” kontiem. Jums ir tērēt naudu, jūs apņemties FSA ieguvumu gadā vai jūs zaudēt to. Dažreiz darba devēji piedāvā labvēlības periodu pēc dažiem mēnešiem, lai dotu darbiniekiem papildu laiku tērēt naudu. Arī pagājušajā gadā ASV Valsts kases departaments un IRS ļāva darba devējiem, lai ļautu darba ņēmējiem pārnest līdz $ 500 par neizmantoto FSA līdzekļu uz nākamo gadu. Darba devēji var piedāvāt Jums nu labvēlības periodu vai pārnešanu variants, bet ne abas. Arī tie nav vajadzīgi, lai piedāvātu vai nu.

Lai pasargātu sevi no zaudēt naudu

Ar HRA, jūsu darba devējs atlīdzina jums par dažām medicīnas izdevumus, nepārsniedzot maksimālo summu par gadu. Jūsu darba devējs var piedāvāt HRA ar citiem veselības uzkrājumu plāniem, piemēram, FSAS.

Prasības: Tikai darba devēji var piedāvāt HRAs. Ja jūs esat pašnodarbināta persona, jums nav tiesību. Jūs esat tikai pretendēt uz HRA, ja Jums ir uzņemti grupas veselības aizsardzības plānu un viens piedāvā savu darba devēju.

Summu jūs varat ietaupīt gadā: Nav noteikts maksimālais limits, cik daudz jūsu darba devējs var atcelt.

Priekšrocības: Jūsu darba devējs pilnībā finansē kādu HRA. Jums nav jāmaksā nodokļi par summu jūsu darba devējs veicina. Plus, jūs varētu veikt naudu no viena gada uz nākamo.

Brīdinājumi: Tāpat kā ar citiem taupības plāniem, jums tiks atlīdzināti tikai kvalificēta medicīnas izdevumiem.

Jūs varat izmantot šāda veida krājkontā par bērna dienas aprūpi vai pieaugušo dienas aprūpes, piemēram, par savu laulāto, vecākiem vai vecvecākiem.

Prasības: Atkarīgais jūs vēlaties, lai segtu jādzīvo jūsu mājās vismaz 8 stundas dienā. Bērniem ir jābūt 12 vai jaunāks, ja vien tie ir invaliditāte.

Summu jūs varat ietaupīt gads: Jūs varat ievietot līdz pat 2500 $ gadā šajā kontā, ja tu esi viena. Ja jūs esat precējies un iesniegt kopīgu nodokļu deklarāciju, jūs varat ievietot līdz pat 5000 $ gadā šāda veida kontu.

Ieguvumi: Diena aprūpi var būt jūsu mājās, aukle mājās vai dienas aprūpes centrā.

Brīdinājumi: Jūs nevarat prasīt izdevumus apmaksā no FSA kā daļu no apgādājamo aprūpes nodokļa atlaidi par savu nodokļu deklarāciju.

Kā ar FSA kontu, jums pabalsta gada laikā ir jāizmanto līdzekļi. Ja jums nav, jūs zaudējat naudu palicis kontā.

AVOTI

Healthcare.gov: “Elastīga Spending konta izmaiņas.”

Internal Revenue Service: “Publikācija 969 (2012), Veselības krājkontiem un citiem nodokļu labvēlīgos veselības plāni.”

FAIR Health, Inc .: “New Look At elastīgajos izdevumu plānu.”

Purdue University “2013 Atkarīgs Care Flexible Spending konts (FSA).”

Biedrība Personāla vadība: “Attiecībā uz 2013. Augstākas ierobežojumi HSA iemaksām un out-of-kabatas izdevumus par High atskaitāms plāni”, “Patērētāju-Driven Lēmums: Svēršanas HSAs vs. HRAs,” un “Par 2015. FSA ieguldījums Limit palielina līdz 2550 $ €. Kongresa Pētniecības dienesta: “Flexible Spending konti.

Nepieciešama veselības apdrošināšanas palīdzība? Atbildiet uz dažiem jautājumiem, lai saņemtu savu personalizēto darbības plānu.